Помощь
Нашли ошибку?
X

Ваш Email (необязательно):
Я согласен с Политикой конфиденциальности
Загрузка
Идет отправка сообщения
Сообщение отправлено
Не заполнен текст сообщения!
 
Работа и образование
Реклама:

Помощник руководителя

Сургут Дата подачи: 25.12.2019 (15:14)    Номер 125896984 
LiveJournal.comОдноклассникиМой МирTwitterFacebook
 К сравнению
Помощник руководителя
Адрес работы: пр.Комсомольский
Сфера деятельности: Руководители
Название должности: Помощник руководителя
Занятость: частичная
График работы: гибкий
Кадровое агентство: нет
З/плата:1 руб.
OOO Фортекс
Телефон: показать
E-mail: показать

Компания:OOO Фортекс

Адрес:Проспект Комсомольский

Текст объявления:

Требования:
- высшее или незаконченное высшее образование (выпускники ВУЗов)
- грамотная устная и письменная речь
- умение решать вопросы в условиях многозадачности
- пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, знание популярных браузеров, понимание работы сети )
- внимание к деталям
- стрессоустойчивость
- коммуникабельность
Обязанности:
- выполнение личных профессиональных поручений руководителя
- сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя
- подготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документов
- организация и обеспечение встреч и деловых поездок руководителя
- ведение деловой переписки
- формирование почтовых отправлений
- оперативное и качественное решение административно-хозяйственных вопросов
Условия:
- ежеквартальные премии по результатам работы
- официальное трудоустройство
- работа в крупной Компании международного значения
- комфортный офис в центре города, удобная транспортная развязка
- гибкий график работы
- интересная, многофункциональная деятельность
- возможность карьерного роста
Обязанности: - выполнение личных профессиональных поручений руководителя
- сбор и подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов для руководителя
- подготовка отчетов, презентаций, различных внутренних документов
- организация и обеспечение
Тип трудового договора: постоянный
Общее описание условий работы: - ежеквартальные премии по результатам работы
- официальное трудоустройство
- работа в крупной Компании международного значения
- комфортный офис в центре города, удобная транспортная развязка
- гибкий график работы
- интересная, многофункциональная
Образование: среднее специальное
Требования к квалификации: - высшее или незаконченное высшее образование (выпускники ВУЗов)
- грамотная устная и письменная речь
- умение решать вопросы в условиях многозадачности
- пользователь ПК (умение эффективно искать информацию, используя различные поисковые системы, зна
Требуемый опыт работы: без опыта
Сургут Дата подачи: 25.12.2019 (15:14)    Номер 125896984   
 
 
Похожие предложения
Помощник руководителя
Помощник руководителя
1  руб.
Помощник руководителя
Помощник руководителя
1  руб.
Помощник руководителя
Помощник руководителя
1  руб.
 
Инженер ПТО
Инженер ПТО
55 000  руб.
 
 
Статьи рубрики Работа и образование - Вакансии: поиск сотрудников
Как найти талантливого сотрудника?
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 14.07.2019

В последнее время, тема поиска и подбора талантливых сотрудников – уходит на второй план. Не каждая компания способна найти талантливого сотрудника и испытывает в этом потребность. Почему так? Во-первых, большинство сотрудников так или иначе завязаны на исполнения стандартных бизнес-процессов, для выполнения которых требуется не талант, а исполнительность, а во-вторых, большинство из тех кто потенциально заинтересован в поиске талантов так и не ответил на вопрос «кого именно считать талантливым сотрудником». Так, например, участники круглого стола РБК Петербург «Управление талантами. Как компании находят, выращивают и удерживают талантливых сотрудников», так и не смогли прийти к единому мнению, что именно означает этот термин, и кого именно считать талантом. Учитывая «понятийный кавардак», мы сами попробовали разобраться и ответить на вопрос кто именно является «талантливым сотрудником» и чем именно он может быть полезен компании. У нас получилось следующее: Группа HiPo, или «высокопотенциальные сотрудники» Это люди обладающие уникальным набором качеств, способностей, которые будут полезны в работе. Для части компаний – это люди способные генерировать новые ...

Кадровый аутсорсинг
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.07.2017

 КАДРОВЫЙ АУТСОРСИНГ (HR-АУТСОРСИНГ) модель управления Термин аутсорсинг заимствован из английского языка (от англ.«Outsourcing») и переводится как «использование чужих ресурсов». Аутсорсинг — это передача на договорной основе непрофильных функций другим организациям, которые специализируются в конкретной области и обладают соответствующим опытом, знаниями, техническими средствами. Сюда можно отнести аутсорсинг в области управления персоналом кадровый аутсорсинг, в бизнес практике этот процесс получил название «HR аутсорсинг», который подразумевает передачу функций кадрового администрирования аутсорсеру. Практика аутсорсинга процессов управления персоналом широко распространена в России. Примерами компаний, предоставляющих услуги по набору и найму персонала являются различные кадровые агентства. Поставщиков комплексных услуг аутсорсинга в сфере управления персоналом и кадрового администрирования в России значительно меньше. По сравнению с бухгалтерским и юридическим аутсорсингом, кадровый аутсорсинг достаточно новый вид услуг. Если бухгалтерские и юридические услуги уже стали привычными для российской бизнес-среды, то кадровый аутсорсинг - это инновация. В настоящее время всё большее число компаний передают некоторые функции своих отделов управления персоналом сторонним организациям.  Аутсорсинг HR услуг (HR Outsourcing) - модель управления бизнес ...

Анализируем, как обстоит дело с работой в разных местах
Раздел справочника:   Работа и образование
Дата: 19.06.2017

Для трудоустройства с приличной заработной платой требуется анализировать большой объем информации данного вида. Географически это не должно акцентироваться только на столице и крупных городах. Возможно, что вам улыбнутся достойные условия труда и в иных местах. Нужно использовать многие инструменты для поиска, включая справочник работ за рубежом и в РФ, в котором присутствует информация вида работа частичная в приморске, работа в Купчино и иных городах. Следует внимательно анализировать работные сайты. Не исключается трудоустройство за рубежом. Анализ ситуации предполагает и анализ объявлений досок объявлений и местных газет. Не следует пренебрегать информацией, в которой указан рабочий день с неполной занятостью. Вначале отсеиваем информацию через крупное сито. К примеру, работа моделью – это не ваше, работа частичная в приморске также не устраивает по уровню зарплаты. На солидных работных ресурсах можно выставить фильтры и вручную отсеивать не придется. К примеру, уровень зарплаты от такой-то суммы и выше, работа без лицензии, не нужна частичная и другие параметры. В постоянно меняющемся мире ...

Вакансии: поиск сотрудников - что еще ищут:
все метки